我們提供的不僅僅是職位，更是你挑戰未來(lái)的平臺

我們招聘的不僅僅是員工——而是共同創(chuàng )業(yè)者；
我們需要的不僅僅是您的工作熱情——更是您永爭“帥才”的心；
我們給予的不僅僅是共同利益——還有共同發(fā)展！

電機工程師

基本信息

招聘崗位：電機工程師

所屬部門(mén)：技術(shù)部

招用人數：1人

工作地點(diǎn)：南京巨速機電有限公司

應聘方式：面試

工作類(lèi)型：全職

職位描述和待遇

學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上年齡要求：25~50歲

性別要求：男

工作經(jīng)驗：10年以上

外語(yǔ)要求：不限

工資待遇：面議

其他要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉成套電機產(chǎn)品，有5年以上成套電機設計工作經(jīng)驗。

有效日期：2016-12-30

聯(lián)系人：許經(jīng)理? 15167642864…

辦公室文員

基本信息

招聘崗位：辦公室文員

所屬部門(mén)：總經(jīng)辦

招用人數：1人

工作地點(diǎn)：南京巨速機電有限公司

應聘方式：面試

工作類(lèi)型：全職

職位描述和待遇

學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上年齡要求：20~30歲

性別要求：不限

工作經(jīng)驗：2年以上

外語(yǔ)要求：不限

工資待遇：面議

其他要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗。

招聘信息：長(cháng)期有效。

聯(lián)系人：許經(jīng)理? 15167642864.

以人為本，人盡其才。

巨速多年來(lái)堅持“以人為本，人盡其才”的人才理念，企業(yè)得到了跨越式的規?；l(fā)展。公司創(chuàng )始人傅惠德總經(jīng)理十分重視人才工作，始終把人力資源的開(kāi)發(fā)和利用作為企業(yè)發(fā)展的重大戰略，把“引才、用才、造才、留才”的“人才工程”列為公司的“四大工程”之一，形成了高效、專(zhuān)業(yè)、系統化的人力資源引進(jìn)、培育、考核、激勵、規劃性管理體系，全力構筑人力資源管理高地，為巨速的可持續發(fā)展提供了強有力的人才保障，為打造巨速百年基業(yè)，實(shí)現巨速科技化、國際化轉型，力創(chuàng )“世界一流企業(yè)”奠定了堅實(shí)的基礎。

“海納百川，讓蛟龍騰飛；千舟競發(fā)，任群英爭先”。巨速尊重人才，關(guān)愛(ài)人才，聚好、用好、育好、留好人才，營(yíng)造了“鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)”的良好氛圍，凝聚了一大批忠企業(yè)、善經(jīng)營(yíng)、懂管理、強開(kāi)拓、敢創(chuàng )新的骨干型人才，使巨速真正成為“創(chuàng )業(yè)的家園，成才的沃土”。

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巨速用人之道

廣開(kāi)渠道引進(jìn)人才
建立了招聘、人才搜索、獵頭推薦等全方位的引才渠道，在全國范圍內引進(jìn)人才。

不拘一格使用人才
堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針，營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍，通過(guò)崗位磨練、職業(yè)生涯規劃、績(jì)效考核等多種方式，建立了實(shí)干型、創(chuàng )造型、學(xué)習型的職業(yè)經(jīng)理人團隊，

多管齊下培育人才
根據員工職業(yè)生涯規劃及培育需求的不同，有針對性地培養人才。

滿(mǎn)足需要激勵人才
針對不同群體特點(diǎn)，采取多元化的激勵機制，讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果。

感情投入留住人才
黨委、工會(huì )、團委、婦聯(lián)等群團組織開(kāi)展多彩活動(dòng)，積極架起企業(yè)和員工之間的感情橋梁。

巨速用人理念

以巨速文化培育人，以巨速事業(yè)凝聚人，以業(yè)績(jì)考核激勵人，以培訓學(xué)習提高人。